Skip to content
🌱
Ura · Kööpenhamina · Kokopäiväinen
8-11k €/kk · Provisiomalli ilman palkkakattoa

Ole ensimmäinen tärkeä palanen uudessa kasvuvaiheessa!

Etsimme kunnianhimoista suomenkielistä Inbound Sales Specialistia, joka nauttii vastuusta, toimii oma-aloitteisesti ja syttyy provisiomallista.

Hae tehtävää → Lue lisää roolista ↓
Peter Vahl Kristoffersen
Markus Evers
Thomas Egelund
Celia Rugland
Signe Stampe
Pääset osaksi tiivistä tiimiä · Realistinen ansaintataso: 8-11k €/kk · Takuupalkka alusta asti
Toimisto täynnä nuorta tiimiä

Tapaa tulevat kollegasi.

Coachwayssa vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä, ja jokaisella on aito mahdollisuus vaikuttaa siihen, mihin suuntaan yritys kehittyy. Tässä on tiimi, jonka kanssa työskentelet päivittäin samassa toimistossa.

Markus Eversn esittely
Markus Evers
CEO & Co-Founder
0:23
Peter Vahl Kristoffersenn esittely
Peter Vahl Kristoffersen
Co-Founder & Head of Management
0:24
Thomas Egelundn esittely
Thomas Egelund
Co-Founder & CTO
0:25
Celia Ruglandn esittely
Celia Rugland
Social Media Specialist
0:17
Signe Stampen esittely
Signe Stampe
Social Media Assistant
0:17
Liv Michelsenn esittely
Liv Michelsen
Social Media Specialist
0:15
Samantha Abundon esittely
Samantha Abundo
Social Media Specialist
0:14
Mathias H. Clemmensenn esittely
Mathias H. Clemmensen
Inbound Sales Specialist
0:16
Malene Malmkjærn esittely
Malene Malmkjær
Customer Support & Success Manager
0:14
Maya Khuranan esittely
Maya Khurana
Office Manager & Team Assistant
0:09
Miksi tämä rooli on erilainen

Meillä ei ole kylmäsoittoa - vain inboundia.

Jos hallitset oman myyntiputkesi ja sinulla on kova halu tehdä tulosta, nämä neljä asiaa ovat jo kunnossa. Loput rakennetaan yhdessä.

01

Sinua motivoi provisio.

Tulet hoitamaan 700-800 inbound-liidiä kuukaudessa meidän asiakkaidemme puolesta. Järjestelmällisyys, selkeä rakenne ja oma-aloitteisuus ratkaisevat.

02

Pystyt työskentelemään itsenäisesti.

Peter, meidän co-founder, perehdyttää sinut alkuun niin, että pääset kuuntelemaan puheluita ja opit käytännössä. Mutta sinun täytyy pystyä kasvamaan nopeasti itsenäiseksi ja haastamaan myös nykyisiä toimintatapoja.

03

Ei palkkakattoa.

Meillä ei ole palkkakattoa - rajat määrittyvät sen mukaan, mitä itse rakennat. Joustavuudelle on myös tilaa.

04

Mahdollisuus vetovastuuseen.

Tämä rooli on ensimmäinen askel isompaan myyntitiimiin tulevaisuudessa, joten oikealle ihmiselle tässä on mahdollisuus kasvaa myös esihenkilörooliin.

Kompensaatio

Sun työ. Sun palkka.

Saat takuupalkan perehdytysvaiheen ajaksi, kun opettelet tuotteen ja myyntipuhelut. Sen jälkeen siirryt provisiomalliin ilman palkkakattoa. Realistinen ansaintataso perehdytyksen jälkeen on 8 000-11 000 € kuukaudessa. Käydään yksityiskohdat tarkemmin läpi keskustelussa.

Takuupalkka
tuotteen opettelun ajaksi ensimmäisille kuukausille
8-11k€/kk
realistinen tavoitetaso, kun olet päässyt vauhtiin
Ei palkkakattoa
ansaintasi ylärajan määrität käytännössä itse
Tiimi

He, keiden kanssa syöt lounasta.

Ei turhia välikerroksia tai byrokratiaa. Jokainen kantaa vastuun omasta alueestaan - ja kaikki vetävät samaan suuntaan.

Peter Vahl Kristoffersen
Peter Vahl Kristoffersen
Co-Founder & Head of Management · Lähin esihenkilösi
"Johdan Coachwayn management-puolta ja olen lähin sparraajasi. Olen tehnyt tiivistä työtä yli 150 valmentajan kanssa."
Markus Evers
Markus Evers
CEO & Co-Founder
Thomas Egelund
Thomas Egelund
Co-Founder & CTO
Celia Rugland
Celia Rugland
Social Media Specialist
Signe Stampe
Signe Stampe
Social Media Assistant
Liv Michelsen
Liv Michelsen
Social Media Specialist
Samantha Abundo
Samantha Abundo
Social Media Specialist
Peter Vahl Kristoffersen
Peter Vahl Kristoffersen
Co-Founder & Head of Management · Lähin esihenkilösi

"Olen tehnyt henkilökohtaisesti yli 2 000 myyntiä meidän asiakkaidemme puolesta vuosien aikana.

Istut alussa mun kanssa kuuntelemassa puheluita, ja opetan sinut käytännössä A:sta Ö:hön. Toimimme mallilla 'I do, We do, You do', eli siirryt nopeasti sivustaseuraajasta siihen, että johdat omaa tekemistäsi myynnissä."

- Peter 🌱
✓ Mitä etsimme

Sovit rooliin, jos...

→ Sinulla on 2-4 vuoden kokemus puhelinmyynnistä tai vastaavasta roolista.
→ Osaat rakentaa luottamuksen puhelimessa nopeasti.
→ Viihdyt tulosohjatussa työssä ja haluat nähdä oman kehityksesi päivittäin.
→ Viihdyt nopeasti kasvavassa scale-up-ympäristössä.
→ Puhut sujuvaa suomea. Englanti on osa arkea, ja ruotsi, tanska tai norja ovat selkeä plussa.
→ Kestät sen, että kuulet ei:n - monta kertaa putkeen.
→ Olet utelias ja nöyrä, ja haluat kehittyä jatkuvasti.
⚠ Ihan rehellisesti

Et sovi rooliin, jos...

× Etsit 9-17-työtä, jossa kaikki on määritelty valmiiksi.
× Tarvitset jatkuvaa sparrausta senior-myyjältä.
× Haluat työskennellä täysin etänä - tämä rooli on kokopäiväinen toimistolla Kööpenhaminassa.
× Provisiomalli ei motivoi sinua - pelkkä pohjapalkka ei ole tämän roolin ydin.
× 4-5 tuntia päivässä puhelimessa tuntuu liialta.
8-11k
realistinen ansaintataso kuukaudessa (€)
Takuupalkka
tuotteen opettelun ajaksi
700-800
inbound-liidiä joka kuukausi
6
maata, joissa toimimme

Rakennettu 150+ verkkovalmentajan kanssa tehdyn työn pohjalta.

FAQ

Kysymyksiä, joita mietit todennäköisesti.

Onko tämä kylmäsoittoa? +
Ei. Kaikki liidit ovat inbound-liidejä - he ovat jo täyttäneet lomakkeen jollain valmentajistamme ja pyytäneet yhteydenottoa. Tehtäväsi on soittaa, kartoittaa tarpeet ja klousata.
Kuinka nopeasti voin realistisesti päästä tulotavoitteeseen? +
Saat takuupalkan ensimmäisten kuukausien ajaksi, jotta ehdit oppia tuotteen ja myyntikeskustelut. Useimmat pääsevät 8 000-11 000 €/kk -tasolle 2-3 kuukauden jälkeen. Ylärajaa ei ole.
Mitä minä konkreettisesti myyn? +
Myyt valmennuspaketteja valmentajiemme puolesta - tyypillisesti 6, 9 tai 12 kuukauden online coaching -kokonaisuuksia. Edustat valmentajaa liidille. Hinnat ovat ennalta määriteltyjä, joten myynti perustuu valmennuksen arvoon.
Missä työskentelen? +
Toimistolla Kööpenhaminan keskustassa. Tämä ei ole hybridi- tai etärooli - rakennamme tätä yhdessä paikan päällä, erityisesti ensimmäisten kuukausien aikana.
Miltä tyypillinen päivä näyttää? +
Aloitat päivän käymällä Peterin kanssa läpi myyntiputken ja uudet liidit. Sen jälkeen päivä koostuu tyypillisesti 4-5 tunnista keskittynyttä puhelintyötä - liidien kartoittamista ja kauppojen klousaamista. Päivään kuuluu myös sparrausta, tiimilounaita ja keskustelujen läpikäyntiä. Tempo on kova - mutta palkitseva.
Entä jos minulla ei ole täsmälleen 2-4 vuoden kokemusta? +
Oletko klousannut puhelimessa aiemmin? Hae. Meitä kiinnostaa enemmän se, pystytkö pitämään yllä temmon, kestämään ei-vastaukset ja rakentamaan luottamuksen nopeasti.

Valmis kirjoittamaan ensimmäisen luvun?

Et tarvitse viimeisen päälle hiottua CV:tä. Kerro vain, mikä sua ajaa eteenpäin ja miksi juuri tämä rooli tuntuu omalta.

Hae tehtävää →
Hakemus menee suoraan meidän ATS:ään · Peter vastaa sinulle henkilökohtaisesti
Inbound Sales Specialist8-11k €/kk Hae nyt →